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        主要產品有聚氯乙烯絕緣電力電纜、耐火電纜、阻燃電纜、控制電纜、橡套電纜、絕緣架空電纜等30多個品種

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        中國·人民電纜集團是集研發、制造、銷售電線電纜為一體的全國無區域性企業,成立于2007年,下轄5家核心子公司,
        80多家協作企業,全國設有1000多個銷售網點。

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        集團新建項目第一條生產線鋪設進行中ing
        2022-11-06
        ? ? ? 11月5日上午,集團南廠區新建項目生產車間內,人民家人們齊聲吶喊“一二、一二”的鏗鏘之聲,彌漫著整個車間。
        以師帶徒促成長 立足崗位勇擔當——集團組織開展師帶徒拜師儀式
        2022-11-02
        ? ? ? 11月1日,人民電纜集團在五樓大會議室組織開展新一期“師帶徒”拜師儀式,旨在通過發揮師傅“傳、幫、帶”的作用及班組骨干幫教優勢,促進基層普工技能提升和職業成長。



        ? ? ? 在拜師儀式上,生產總監謝康康首先解讀了《人民電纜集團師帶徒協議》內容,圍繞“師”的責任落實與“徒”的成長,進一步細化雙向考核機制,明確“師”要根據實際幫“徒”繪制成長“路徑圖”,以主檔工、班組長等為階段性成長目標,確定雙方各自的職責義務、培訓內容、目標任務和要達到的效果,用“師”履責、“徒”勤學,推動師帶徒活動有效開展。



        ? ? ? ?緊接著,師徒雙方簽訂結對協議并表態發言。師傅表態:我將在后續帶徒過程中,切實履行作為一名師傅的各項職責,認真、全面、細致、耐心的教授各項理論及專業技能,把自身所積累的經驗,毫無保留的予以傳授,使徒弟通過學習得到提升和成長。



        ? ? ? ?徒弟發言:我在學習過程中,堅定信心,錘煉毅力;下定決心,錘煉能力;篤定初心,錘煉定力,逐步成長為崗位業務骨干,為生產部門人才梯隊建設貢獻力量。

        ? ? ? 隨后集團總經理曹家昌為師傅進行補助金發放,并進行總結講話:今天的師帶徒拜師儀式對于師傅和徒弟來說都是一個新的開始,為切實做好師帶徒活動,我在此提幾點要求:一是希望各部門能夠充分認識到“師帶徒”工作的重要意義;二是希望師傅能夠盡心盡職,傾囊相授;三是希望徒弟做到尊師重道,勤思考、多實踐,珍惜師帶徒學習機會;四是要對整個師帶徒培養過程進行全面監督指導;五是各部門和師傅要注重人才的培養和塑造,關心徒弟的生活和思想狀況,讓他們盡快勝任工作崗位。



        ? ? ? 人才是公司的新鮮血液,是企業高質量發展的生命力。集團以“師帶徒”作為人才培養的重要內容,這對進一步深化集團公司人才隊伍建設,搭建人才成長載體平臺具有重要意義。下一步,公司將繼續堅持黨建引領,持續探索員工培養機制,服務員工、凝聚員工、引導員工、助力員工,打造一支生生不息、充滿活力、技術高強的人民主力軍,為高質量推進集團公司可持續發展提供堅強的人才支撐。
        鞏義市政府副市長王亞蒞臨集團公司調研
        2022-11-01
        ? ? ? 10月31日下午,鞏義市政府副市長王亞在永安路街道辦事處主任張瑩劍、黨工委委員、人大工委主任郅偉偉等領導的陪同下,蒞臨集團公司開展“萬人助萬企”調研活動,集團董事長曹明舉對一行領導到來表示熱烈歡迎。



        ? ? ? 王市長一行參觀了集團線纜博物館、五樓黨建活動中心及四樓紅色文化長廊,曹董圍繞集團發展、現階段經營情況以及下步發展規劃向王市長進行了詳細匯報。王市長對集團的發展及品牌成果給予充分肯定,并對南廠區新建項目進行詳細了解,他建議企業在新建項目整體規劃過程中,積極通過招商引資的形式帶動新項目實現新的突破,同時圍繞目前我市相關惠企政策進行宣講,希望企業能夠利用政策紅利,推動集團公司乃至鞏義線纜行業的高質量發展。



        ? ? ? 集團曹董對王市長的關注及支持表示感謝,并表示:下一步,集團將利用新廠區建設的契機,高起點高要求的統籌謀劃企業在綠色低碳、轉型升級、綜合利用等方面的具體工作,建設智能化、現代化、集聚化程度高的線纜產業園區,努力承擔起更多的社會角色與社會責任,為我市建設社會主義現代化標桿縣(市)貢獻更大的力量!
        別樣培訓更走心——集團組織開展10月份主題培訓
        2022-10-27
        ? ? ? 在人民電纜集團,各種形式的學習機會不勝枚舉,有常規的培訓,有專題的授課,有日常的交流,有心得的分享,不同形式共同營造了今天集團內部濃厚的學習氛圍。10月26日下午,集團組織召開10月份主題培訓,來自集團各部門的50余名家人參加培訓。
        ? ? ? 本次培訓由集團總經理曹家昌授課,他圍繞《企業文化之團隊精神》這一話題,深入淺出的為大家分享關于團隊的己見,無論是對團隊精神理解的剖析,還是挖掘優秀團隊所具備的的要素;無論是團隊執行力如何達成的方法,還是團隊合作最實質精神的展現;曹總通過自身經歷及大量案例,將這些看似理論的東西轉化為最接地氣的內容,使大家更容易接受和理解。
        ? ? ? 培訓結束后,緊接著組織開展了學習之后的頭腦風暴,各系統負責人及員工圍繞團隊這一話題展開分享暢聊。



        ? ? ? 一個個用心分享的家人,讓整個培訓高潮迭起,大家敞開心扉的真誠交流,就像是一家人坐在這里聊天的感覺,這不正是集團一直倡導的家園文化的完美呈現嗎?人民電纜是一個和諧、融洽的大家庭,家庭里沒有老板、員工之分,我們都是以“家人”相稱;大家長照顧著每一位家人,家人們全心守護著家園,家園發展的同時,不斷為國家做出貢獻。“家園文化”的管理模式已經貫穿到了企業經營的每個環節:員工過生日,董事長親自書寫生日賀卡送去真誠祝福;每年開展困難職工慰問活動;每年組織殘疾日主題活動,關愛弱勢群體;同時長期以來,積極履行企業職責,確保員工工資的按時足額發放;實現員工在意外保險、商業保險、養老統籌、免費體檢、心理咨詢、法律法規咨詢六大方面的基本保障,把關愛員工體現到了方方面面,而這些正是人民電纜締造優秀團隊的堅固基石。

        ? ? ? 已經走過的十多年,人民團隊在董事長的帶領下跨過了一個個險灘,戰勝了一次次困難;未來,相信人民團隊也必將扛起集團公司發展的使命,當好人民這條大船的“船員”,懷揣夢想、肩負責任、同向發力、同舟共濟,推動人民這艘“大船”劈波斬浪、勝利駛向更輝煌的彼岸!

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        銅芯聚氯乙烯絕緣絞型連接用軟電線(RVS)

        銅芯聚氯乙烯絕緣聚氯乙烯護套扁形電纜(BVVB)

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